制度/福利厚生

8：30～17：30（休憩1時間）

※ポジションによりの勤務時間は異なる

月25 時間程度（2022年度）

年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇：初年度10日(入社後に付与されます) ・夏季/年末年始休暇 ・産前/産後/育児休暇

従業員数60名　※2022年12月現在

2023年1月時点での平均年齢は37歳となっております。（中央値：34歳）

・チャットツール：Slack ・テレビ会議：Zoom、Google Meet

本社は【敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）】ですが、配属先により異なります。

0～4等級、全45段階評価制度になっております。期初に目標を立て、9月に中間評価、3月に最終評価を行います。当社の人事制度としては、性別、国籍、年齢関係なく実力で評価される設計にしております。また、マネジメントコース、スペシャリストコースそれぞれを用意しております。

年に2回全社員参加型の全体会議を行い、社内情報の共有を行います。 全社員集会のコンテンツは主に、経営メッセージ、事業部横断ディスカッション（又は交流）、業績報告と各部門の報告、社員懇親会になります。

新卒社員入社時研修

入社の1か月間で実施しております。 カリキュラム内容：ビジネスマナー研修、IT研修 その後は各事業部でのOJTになります。

職位別研修

それぞれの職位に応じて適宜実施いたします。 ※2020年度は安全講習、課長研修、グロービスを活用したオンライン研修を行いました。

・完全週休2日制（ポジションによっては休日出勤の可能性があります） ・賞与（年2回、7月と12月に1か月分ずつ支給されます） ・昇給・昇格（年1回） ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） ・健康診断 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇ほか、慶弔休暇 ・役職手当 ・時間外、法定休日、深夜労働手当 ・出張手当　 ・通勤手当（実費支給）※規定により支給条件がございます ・単身赴任手当（単身赴任の場合は月額3万円支給）※規定により支給条件がございます ・資格手当（1級施工管理技士：月額5万円、2級施工管理技士：月額3万円） ・所定休日手当 ・慶弔見舞金 ・資格取得費用支給制度 ・外部セミナー参加制度