制度/福利厚生

制度/福利厚生

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勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

※ポジションによりの勤務時間は異なる

平均残業時間

月25 時間程度(2020年度)

休日休暇

年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇:初年度10日(入社後に付与されます) ・夏季/年末年始休暇 ・産前/産後/育児休暇

男女比、グローバル社員比

従業員数71名(女性比率19.7% グローバル社員比率15.4%)※2021年1月現在

徐々にグローバル、女性社員の比率も増加しており、国籍・性別に関係なく活躍できる環境です。

平均年齢

2021年1月時点での平均年齢は37歳となっております。(中央値:34歳)

社内のIT環境

・チャットツール:Slack ・テレビ会議:Zoom、Google Meet

受動喫煙措置

本社は【敷地内禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)】ですが、配属先により異なります。

評価制度

0~4等級、全45段階評価制度になっております。期初に目標を立て、9月に中間評価、3月に最終評価を行います。当社の人事制度としては、性別、国籍、年齢関係なく実力で評価される設計にしております。また、マネジメントコース、スペシャリストコースそれぞれを用意しております。

全体会議

年に2回全社員参加型の全体会議を行い、社内情報の共有を行います。 全社員集会のコンテンツは主に、経営メッセージ、事業部横断ディスカッション(又は交流)、業績報告と各部門の報告、社員懇親会になります。

社内研修制度

新卒社員入社時研修

入社の1か月間で実施しております。 カリキュラム内容:ビジネスマナー研修、IT研修 その後は各事業部でのOJTになります。

職位別研修

それぞれの職位に応じて適宜実施いたします。 ※2020年度は安全講習、課長研修、グロービスを活用したオンライン研修を行いました。

福利厚生

・完全週休2日制(ポジションによっては休日出勤の可能性があります) ・賞与(年2回、7月と12月に1か月分ずつ支給されます) ・昇給・昇格(年1回) ・社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・健康診断 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇ほか、慶弔休暇 ・役職手当 ・時間外、法定休日、深夜労働手当 ・出張手当  ・通勤手当(実費支給)※規定により支給条件がございます ・単身赴任手当(単身赴任の場合は月額3万円支給)※規定により支給条件がございます ・資格手当(1級施工管理技士:月額5万円、2級施工管理技士:月額3万円) ・所定休日手当 ・慶弔見舞金 ・資格取得費用支給制度 ・外部セミナー参加制度

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